ДепартаментАдминистрация и управление

Валентин Василев е роден на 07.03.1974 година в град Луковит.
Завършва средното си образование през 1992 година в СУ „Алеко Константинов“, гр. Луковит, а през 1999 година става „магистър“ по „Публична администрация“ в Югозападен университет „Неофит Рилски“ в Благоевград.
От 2021 година е „професор“ по „Национална сигурност“ („Кризисни ситуации и управление на човешките ресурси“) във Висшето училище по сигурност и икономика /ВУСИ/, град Пловдив и ръководител на „Център за лидерство и публични политики“ в същото учебно заведение.
В периода 2000 – 2021 година е част от Югозападен университет „Неофит Рилски“, Благоевград, като е заместник-декан на Правно-исторически факултет от 2010 до 2019 година, както и ръководител на катедра „Национална сигурност и публична администрация“/2018/. В университета той преминава през всички академични длъжности – асистент, старши асистент, главен асистент, доцент. През 2006 година защива успешно дисертационен труд пред Висшата атестационна комисия /ВАК/, а през 2010 година с решение на същата комисия се хабилитира като „доцент“ по „Организация и управление извън сферата на материалното производство (управление на човешките ресурси в публичния сектор)“.
Автор е на повече от сто и тридесет публикации в научни издания в България и чужбина, както и на седем монографични издания в областта на мениджмънта на човешките ресурси, кризисните ситуации; екипната форма на работа; мотивацията и организационното поведение; публичния мениджмънт и публичните политики и други.
До началото на 2025 година има следната статистика в основни бази научни данни:
- “Scopus” – 6 публикации; 17 цитата; h - index - 3
- “Research Gate” – 253 документа; 417 цитата; h - index - 13
- ”Google Scholar”- 711 цитата; h - index – 14; i10 – index - 24
- „Harzing’s Publish or Perish – 438 цитата
Професор Василев притежава богат практически опит в публичния сектор, като: заместник-кмет на Община Благоевград /2007-2010/; Обществен посредник /Омбудсман/ на Община Благоевград /2018-2021/; експерт в реализацията на проекти в повече от двадесет общински администрации; член на научно-консултативния съвет и лектор към Института по публична администрация /ИПА/; оценител на проекти към Министерството на младежта и спорта и „Фонд научни изследвания“ към Министерството на образованието и науката; асоцииран член в „Център за изследване на екстремизма и тероризма“ към Военна академия „Г.С.Раковски“/2023/и други.
Професионалната му експертиза е в областта на администрацията, управлението и развитието на човешките ресурси; местните хублични политики; управлението на кризисни ситуации; емоционалната интелигентност и организационното развитие. .
Научните сфери, в които работи са: Управление и развитие на човешките ресурси, Мениджмънт на кризисни ситуации; Емоционална интелигентност; Съвременни мотивационни техники, Организационно поведение, Местни публични политики, Публичен менидмънт; Работа с местни заинтересовани страни, Лидерство и емоционална интелигентност; Екипи и екипна ефективност; Устойчиво развитие и публична администрация; Корпоративна социална отговорност; Стратегическо утравление; Смарт-технологии в управлението; Управление на промените; Well-being – практики и политики и други.
Член на редакционните колегии на изданията: „Политика и сигурност“; „Сигурност и отбрана“/Висше училище по сигурност и икономика/, “Global Scientific Journals“ (GSJ); „International Journal of Social and Scientific Research“ /IJSSER/; „Cosmos an International Journal of Art and Higher Education“; „Qubahan Academic Journal“ (QAJ) /Ирак/; „COSMOS An International Journal of Management“; „Journal of Recycling Economy & Sustainability Policy“ (RESP) /Турция/; “AGORA INTERNATIONAL JOURNAL OF JURIDICAL SCIENCES“ /AIJJS//Румъния/; „SKEI - MEDUNARODNI INTERDISCIPLINARNI CASOPIS“ /INTERNATIONAL INTERDISCIPLINARY JOURNAL//Босна и Херцеговина/; „International Journal of Responsible Leadership and Ethical Decision-Making (IJRLEDM)“; Eminent Journal of Business and Management (EJBM) /Танзания/ и други.
Сертифициран експерт по Емоционална интелигентност (2022) от „International Society for Emotional Intelligence“ и „Foundation for Developing Emotional Intelligence“. Член на Управителния съвет на „Фондация за развитие на Емоционалната интелигентност“ и Директор на Регионален клуб – Благоевград към Фондацията.
Съавтор и участник в единственото международно проучване на тема „Устойчиво управление на човешките ресурси“, проведено през 2022 година под егидата на „SGH Warsaw School of Economics“ в Полша, с участието на повече от 50 държави.
Лектор на авторски специализиран курс за ръководители в публичната администрация „Лидерство за развитие на служителите“ /2022/ в Института по публична администрация към Министерски съвет.
В съавторство с докторант Моника Ичева разработва и представя модел за мотивация на служителите „Мотивация 4.0.“/2022/- практически инструмент за анализ на мотивацията на служителите и разработване на мотивационен профил и индивидуално насочени идейни проекти за подобряване на процесите на мотивация в организациите. Моделът се прилага успешно в публични институции и е публикуван и представен в авторитетни издания и форуми у нас и в чужбина, като се прилага в организации от публичната сфера, и е награждаван в конкурс за добра практика, организиран от Института по публична администрация за реализация на модела в различни управленски политики на местно ниво (Община Карлово 2023; Мъглиж, 2024; Район „Илинден“, Столична община, 2024).
Създател на консултанската фирма „ВПВ Консултинг тийм“ЕООД, развиваща успешна дейност в областта на управлението и развитието на човешките ресурси.
През 2024 е награден като призьор в националния конкурс „Агент на промяната“ в категория „Посланик“, организиран от Фондация “СОШЪЛ ФЮЧЪР”.
Част от обществената и гражданска ангажираност на Валентин Василев се изразява в следните доброволчески и социално-отговорни ангажименти: член на Обществения съвет към Регионална библиотека „Димитър Талев“ – Благовград /от 2022/; Председател на училищното настоятелство на СОУИЧЕ “Св. Климент Охридски” Блaгоевград /2011–2019 /; председател на управителния съвет на „Пирински туристически форум“ /2008-2011/ и други.


Информация в научни бази данни:
? № 39480 - Регистър за научната дейност в Република България: https://cris.nacid.bg/public/scientist-preview/29968
? № 29680 - Регистър за академични длъжности и дисертации в НАЦИД: https://ras.nacid.bg/dissertation-preview/29968
? https://www.researchgate.net/profile/Valentin-Vasilev
? https://scholar.google.com/citations?user=J3V_glAAAAAJ&hl=bg
? Scopus ID: 58533458600
? https://orcid.org/0000-0002-0074-9578

Основни публикации през последните 5 години:
1. Василев, Валентин. Мотивация на служителите в публичната администрация. Функционален модел за управление на мотивацията на служителите в общинската администрация.статия, "Научни известия",Правно-исторически факултет, ЮЗУ Н. Рилски - Благоевград, 2007, с. 48-64.
2. Scientific Research, Volume 5. 2007. Motivation in public administration employees in Bulgaria. < http://press.swu.bg/volume-collection/volume-5/motivation-of-public-administration-employees.aspx?lang=en >
3. Василев, В., Рибарска, Е. Управление на човешките ресурси в публичната сфера. Благоевград, учебно пособие, 2008.
4. Василев, Валентин. Теоретични и практически предизвикателства на менторството и приложението им в организациите за сигурност и обществен ред, "Алманах" Юридически науки и обществен ред. ВСУ Ч. Храбър, 11, 2009.
5. Василев, Валентин. Leadership, values and communication in public sphere // Глобализъм и сигурност, Конференция. - СВУБИТ – София, 2009.
6. Василев, Валентин. Boreout – предизвикателства и решения в публичната администрация // Икономика и управление, Стопански факултет, ЮЗУ Н. Рилски - Благоевград , год. V, брой 4, 2009, с. 26-31.
7. Василев, Валентин. Стратегическо управление на човешките ресурси – разработване на стратегия в седем стъпки // Икономика и управление, Стопански факултет, ЮЗУ Н. Рилски – Благоевград, год. 5, брой 3, с. 37-43.
8. Василев, В., Рибарска, Е. Управление на човешките ресурси в публичната сфера – предизвикателства на европейските измерения, Благоевград, 2009.
9. Василев, В., Рибарска, Е., Публичен мениджмънт, учебно пособие Благоевград, 2009.
10. Василев, Валентин. Съвременна парадигма за лидерството в организациите от сферата на сигурността // Военен журнал, София, 6, 2009, с. 68-76.
11. Василев, Валентин. Използване на аутсорсинг в управлението на човешките ресурси в публичната сфера // Икономика и управление, Стопански факултет, ЮЗУ Н. Рилски, Благоевград, год. VI, брой 1, 2009.
12. Василев, Валентин. Бърнаут – предизвикателства и решения в публичния сектор // Мениджмънт и предприемачество: Шеста научна конференция. - Технически университет - Пловдив, 2009, с. 39-44.
13. Василев, Валентин. Предизвикателства пред общинската администрация и интеркултурното образование. Нови решения, идеи и инструменти // Технологични аспекти на интеркултурното образование: Научно-практическа конференция. -ЮЗУ Н. Рилски – Благоевград, 2009, с. 28-32.
14. Василев, Валентин. Ефективност на човешките ресурси в публичната сфера чрез използването на съвременни форми на обучение // Научни известия, Правно-исторически факултет, ЮЗУ Н. Рилски – Благоевград, 2010.
15. Василев, Валентин. Мениджмънт на персонала – тенденции в публичната администрация. Благоевград, учебно пособие, 2010.
16. Василев, В., Александрова, В., Кресналийска, Г., Чешмеджиева, М. Терминологичен речник по публичноправни науки и управление на публичната дейност. ,София, изд. Фенея, 2011.
17. Василев, Валентин. Управление на човешките ресурси в кризисни ситуации // Мениджмънт и предприемачество : VIII Научна конференция.- ТУ, Пловдив, 2011, с.9-14.
18. Василев,В., Сн. Димитрова, Публични политики.bg, Volume 5, NO 4. Мениджмънт на талантите - от теоретична дилема към практически инструмент за ефективно управление на човешките ресурси. http://ejpp.eu/index.php/ejpp/article/view/86, ел.списание на СУ 2011.
19. Василев, Валентин. Эффективное управление человеческими ресурсами в условиях кризиса // Научно-издателски център, Социосфера, Пенза, Руссия, 2011, с. 75-82.
20. Василев, Валентин. Ефективен публичен мениджмънт,учебно пособие, в съавторство с Г.Кресналийска и О.Чорбаджийска,ЮЗУ Н.Рилски, Благоевград, 2011
21. Василев, Валентин. Съвременна парадигма за лидерството в организациите от сферата на сигурността // Военен журнал, София, 6, 2009, с. 68-76.