ДепартаментАдминистрация и управление

Преподавателската и научно-изследователска дейност на доц. д-р Димитър Панайотов има значително влияние и принос върху цялостната дейност на департамент "Адмиистрация и управение" и развитието на НБУ:
1. Основава, развива и утвърждава първите магистърски и докторски програми по специалност „Бизнес администрация“ у нас. Като ръководител на секция „Бизнес администрация“, директор на МП „Бизнес администрация“ (2000–2011), директор на докторска програма „Бизнес администрация“ (2012-2024), активно участва в двете последователни акредитации на докторската програма в ПН 3.7 Администрация и управление, която получава висока степен на признание – 9.13.
2. Автор е на концепция (съставител, научна редакция) на 13 тома колективни издания на НБУ, отразяващи най-новите тенденции в учебния процес, научните дискусии по интердисциплинарността и обвързаността между теория и практика, оформени в: 3 тома Годишници; 2 тома специализирани издания: Мениджмънт и лидерство, Управление на човешките ресурси (обединяващи специализациите в РО и ДО); 8 тома сборници от Международни и национални конференции.
3. Автор на концепция (съставителство и главен редактор) за Международно издание „Лидерство, общество, стратегически визии /Leadership, Society, Strategic Visions (Series), ISSN 2603-4905 (print), 2020 (1) – с международна редколегия, индексирано и реферирано не само в базата данни Central and Eastern European Online Library, но и покриващо стандартите на SCOPUS.
4. Научен ръководител на международни и национални конференции, организирани от департамента и НБУ, като по-значимите са: “Бизнесът – позитивната сила в обществото“ (2013), „Човешкият капитал - методология, измерения и практики“ (2014), „Лидерството – време е за промени“(2015), „Стратегически визии: ефективно управление за икономически, организационни и социални трансформации”(иновации – институции – бизнес) (2016). „Власт, управление и обществено развитие“ (2017), „Българската мечта – позитивната концепция“ (2019), както и последната „Академични ценности и дигитални трансформации – мисия, стандарти и лидерство“ (2022). Научните форуми предлагат симбиоза от изяви, както между студенти и преподаватели на нашите конференции, така и при широк обхват на участие в рамките на НБУ, но и извън него – регулярно обсъждане с 10-15 университета по важни управленски, икономически и организационни алтернативи. По този начин протичащите дискусии по представянето на конкретни политики, стратегии и визии за успешно развитие, се очертават като постоянна (на НБУ) отличаваща тенденция със силен позитивен отзвук сред научните среди и нашата общественост.
5. Въвежда, обосновава и развива редица нови дисциплини, очертаващи „отворените“ парадигми за научен анализ и приложение в курсовете по: кроскултурен мениджмънт, лидерство и организационно поведение, мотивационно управление, психология на бизнеса (управленски тренинг), поведенческа икономика, поведенчески финанси и др., което го прави интердисциплинарен, полезен и ефективен в няколко департамента на нашия университет. С отличителна особеност: покриват се паралелно и напълно със съответни модели на знанието – монографии, публикации, учебни помагала, книги и студии. Неговите монографии „Организационно поведение Новите парадигми за човешко развитие“ (с пето допълнено издание през 2022 г.), „Психология на бизнеса (управленски тренинг) - също с няколко издания, както и „Мениджмънт и лидерство“ (с колектив под негова редакция) бяха представени на широко научно обсъждане, но и продължават да предизвикват интерес сред студентите и преподавателите.