Служителите все повече ценят свободното си време и търсят над 20 дни почивка
В масовия случай такъв получават служителите в сфери с по-висока добавена стойност, където конкуренцията за кадри е по-осезаема. Гл. ас. д-р Мария Тумбева, експерт по управление на човешки ресурси и преподавател от департамент „Администрация и управление“, добавя и аутсорсинг сектора, фармацевтичната индустрия, финансовия сектор, консултантските услуги. Тя вижда такива практики и в частния сегмент от образованието
снимка: Bloomberg TV