Актуално

Библиотека „Проф. Богдан Богданов“, Аудитория 1 


Организатор:
департамент „Администрация и управление“

Приветствие към студентите:
проф. д-р Кристиян Хаджиев

Академично слово:
проф. д-р Николай Арабаджийски

Пленарни доклади:
Даяна Огнянова Петкова - „Как AI ускорява и оптимизира процеса по наемане на персонал“
Антоанета Боянова Данова-Заякова  и  Емануела Емил Пенкова - „Трансформация на HR практиките в ерата на изкуствения интелект“

Панелисти:
доц. д-р Емил Кючуков, гл. ас. д-р Красимира Вълчева, гл. ас. д-р Мария Тумбева

Организационен комитет:
доц. д-р Мария Иванова, доц. д-р Теодора Ризова,
гл. ас. д-р Мария Тумбева; гл. ас. д-р Ваня Банкова

Научен комитет:

Председател: доц. д-р Мария Иванова – Нов български университет;

Членове:
проф. д-р Кристиян Хаджиев – Нов български университет;
проф. д-р Николай Арабаджийски-Нов български университет;
проф. д-р Роберта Систо – Университет Фоджа, Италия;
проф. д-р Алберто Зануто – Мачерата университет, Италия;
проф. д-р Магдалена Бергман - WSG университет, Полша;
проф. д.п.н. Татяна Томова – Софийски университет;
проф. д-р Красимира Станева - Висше училище по мениджмънт;
доц. д-р Венцислав Джамбазов - Нов български университет;
доц. д-р Теодора Ризова – Нов български университет;
доц. д-р Емил Кючуков - Лесотехнически университет;
доц. д-р Десислава Алексова - Международно висше бизнес училище;
доц. д-р Ваня Василева - Шуменски Университет;
гл. ас. Ася Тодорова – Московский государственный строительный университет;
гл. ас. д-р Красимира Стефанова Вълчева - УНСС;
гл. ас. д-р Мария Тумбева – Нов български университет;
гл. ас. д-р Ваня Банкова – Нов български университет


Участници:
Студенти, докторанти и преподаватели от НБУ, Лесотехнически университет, ХТМУ – София, ВУМ -Варна, ИУ-Варна, УНСС – София, Шуменски университет, МВБУ-София, Великотърновският университет, Софийски университет, Kaunas University of Applied Sciences – Литва, WSG University – Poland,  Univerisity of Kigali – Rwanda, Mykolas Romeris University, Vilnius, Lithuania, University of Upper Alsace Mulhouse, Франция, University of Macerata, Университет Фоджа, Италия  и други университети, гости на конференцията.

Основна цел на конференцията: да се изведат актуалните тенденции и перспективи, чрез които изкуственият интелект променя управлението, като се насърчи критичното и отговорно осмисляне на тези процеси от младите специалисти и изследователи.

Подцели на конференцията:

• да стимулира студентските научни търсения в областта на дигитализацията, етиката на технологиите, иновациите и стратегическото управление;
• да създаде академична среда за обмен на идеи, научни разработки и практически решения между студенти, преподаватели и изследователи;
• да очертае новите управленски модели, формирани под влияние на алгоритмични и интелигентни системи;
• да анализира предимствата и рисковете, свързани с интегрирането на изкуствен интелект в управленската практика.

Основните тематични направления са в областите на бизнес администрацията, публичната администрация, управлението на човешкият капитал, туризмът, икономиката и инженерингът:

• Управленски модели и иновации, обусловени от навлизането на изкуствения интелект в организациите.
• Дигитализация на управленските процеси - автоматизация, алгоритмични решения, интелигентни системи за вземане на решения.
• Етични, правни и регулаторни аспекти на използването на изкуствен интелект в публичния и частния сектор.
• Изкуственият интелект в публичното управление - модернизация на услуги, прозрачност, управление на данни.
• Бизнес приложения на изкуствения интелект - стратегическо планиране, оптимизация, управление на ресурси и повишаване на ефективността.
• Иновационни технологии и предприемачество, свързани с развитието на изкуствения интелект.
• Социално-икономически ефекти от автоматизацията и цифровата трансформация - въздействие върху заетостта, човешкия капитал и организационната култура.
• Интелигентни системи в образованието, обучението и изграждането на компетентности за бъдещето.
• Междудисциплинарни изследвания, обединяващи управление, технологии, икономика, комуникации и социални науки;
• Разглеждане на съвместимостта на ИИ решенията с устойчивото развитие и целите на ООН.
• Подготовка на бъдещи лидери за ефективна работа в среди, доминирани от алгоритмични системи.
• Управление на риска при използване на генеративен AI.

Областите и тематичните направления са примерни и не ограничават авторите. Конференцията стимулира представянето на широк кръг от теми свързани с ролята на изкуствения интелект.

Официални езици на конференцията: български, английски, руски

ВАЖНИ ДАТИ:

5.01.2026 г. Изпращане на Заявка за участие в конференцията на електронната поща: trizova@nbu.bg или vbankova@nbu.bg

10.01.2026 г. Потвърждаване на участието в конференцията от Организационния комитет на конференцията

15.01.2026 г. Изпращане на програмата на конференцията към участниците

20.01.2026 г. Провеждане на конференцията

30.01.2026 г. Изпращане на пълния текст на докладите на електронната поща: trizova@nbu.bg или vbankova@nbu.bg

За допълнителна информация моля пишете на e-mail: trizova@nbu.bg, vbankova@nbu.bg или се обадете на сл. тел. 02 8110 620, на 0898 279 200; или 0887290543.

Даяна Петкова е ръководител на отдел „Набиране на персонал“ в TechPods в София. Тя е играла ключова роля в разрастването на организацията от екип от 15 души до надежден технологичен работодател с повече от 80 професионалисти. В своята работа съчетава перспективите на предприемач, маркетолог, изследовател и психолог, вярвайки, че тази комбинация е от съществено значение за справяне с днешния сложен пазар на таланти. Умело използва платформи като GitHub и Stack Overflow, за да идентифицира и ангажира изключителни инженерни таланти отвъд традиционните CV канали, ентусиаст на SourceCon и участва активно в глобални хакатони за търсене и уебинари на живо, като непрекъснато експериментира с нови инструменти и техники, основани на данни, за да подобри отношенията между работодател и кандидати за работа. Има бакалавърска и магистърска степен от Нов български университет.

Емануела Пенкова е млад специалист в областта на публичната администрация, с ранна професионална подготовка в сферата на информационните и комуникационните технологии. Завършва бакалавърска си степен по „Администрация и управление“ в Нов български университет, а понастоящем изучава магистърската програма „Управление и развитие на човешките ресурси“. В своята работа тя се стреми да допринася за модерна, ефективна и ориентирана към хората държавна администрация, в която развитието на служителите е водещ двигател за устойчиво институционално подобрение, защото вярва, че именно хората и тяхното развитие стоят в основата на всяка устойчива промяна.

Антоанета Заякова е завършила специалност „Маркетинг“ в Нов български университет. Притежава задълбочени познания и опит в продажбите и маркетинга. Професионалният ѝ опит е в банковия сектор, където е отговаряла за дигиталните канали на банката и обслужването на бизнес клиенти. В момента продължава своето образование в направление „Управление и развитие на човешките ресурси“, защото вярва, че истинската сила на всяка организация е в хората и в начина, по който те се вдъхновяват един друг.